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mozilla_org/en/mozorg/about/governance/policies/participation.ftl:participation-seek-diverse-perspectives

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ar ابحث عن وجهات نظر متنوعة. يُعتبر تنوع الآراء والأفراد في الفرق طريقة عملية لتعزيز الابتكار، حتى لو لم يكن ذلك مريحًا دائمًا. شجّع كل الأصوات. ساعِد في سماع وجهات النظر الجديدة والإنصات إليها بجدية. إذا وجدت نفسك تُهيمن على مناقشة، فمن المُهم للغاية التراجع وتشجيع الأصوات الأخرى على الانضمام. انتبه إلى مقدار الوقت الذي يأخذه الأعضاء المُهيمنون في المجموعة. قدم طرقًا بديلة للمساهمة أو المشاركة عندما يكون ذلك ممكنًا. 🔍
de Interessiere Dich für andere Perspektiven. Die Vielfalt von Meinungen und Menschen in Teams treibt Innovation an, selbst wenn sie manchmal unbequem sein kann. Ermutige alle Stimmen. Hilf neuen Perspektiven dabei, gehört zu werden, und höre aktiv zu. Wenn es Dir passiert, dass Du eine Diskussion dominierst, ist es besonders wichtig, Dich zurückzunehmen und andere zu ermutigen, auch teilzunehmen. Sei Dir bewusst, wie viel Zeit von dominanten Mitgliedern einer Gruppe eingenommen wird. Biete alternative Wege an, mitzuwirken oder teilzunehmen, wenn dies möglich ist. 🔍
en Seek diverse perspectives. Diversity of views and of people on teams powers innovation, even if it is not always comfortable. Encourage all voices. Help new perspectives be heard and listen actively. If you find yourself dominating a discussion, it is especially important to step back and encourage other voices to join in. Be aware of how much time is taken up by dominant members of the group. Provide alternative ways to contribute or participate when possible. 🔍
es-ES Busca diversas perspectivas. La diversidad de los puntos de vista y de las personas que componen un equipo fomenta la innovación, si bien no siempre es algo cómodo. Alienta a que se oigan todas las voces. Fomenta que se escuchen activamente nuevos puntos de vista. Si te das cuenta de que estás dominando un debate, tal vez debas dar un paso atrás y alentar a que se unan otras voces. Presta atención al tiempo que acaparan los miembros dominantes del grupo. Ofrece maneras alternativas de contribuir o participar cuando sea posible. 🔍
fr Cherchez des points de vue variés. La diversité des points de vue et des personnes dans les équipes nourrit l’innovation, même si ce n’est pas toujours confortable. Encouragez toutes les voix. Offrez la possibilité à de nouveaux points de vue de se faire entendre et écoutez-les attentivement. Si vous remarquez que vous dominez une discussion, il est très important que vous vous mettiez en retrait et que vous encouragiez d’autres voix à s’exprimer. Ayez conscience du temps utilisé par les membres dominants du groupe. Proposez d’autres façons de contribuer ou de participer tant que possible. 🔍
hi-IN विविध दृष्टिकोणों को खोजें। टीमों में दृष्टिकोणों और लोगों की विविधता, नवाचार को बढ़ावा देती है, भले ही यह हमेशा सुविधाजनक नहीं हो। सभी अभिव्यक्तियों को प्रोत्साहित करें। नए दृष्टिकोणों को सुने जाने में सहायता करें और सक्रिय रूप से ग्रहण करें। यदि आपको ऐसा लगता है कि आप किसी चर्चा में प्रमुख हो रहे हैं, तो यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि आप कम प्रभावी बनें और अन्य अभिव्यक्तियों को शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करें। इस बात का ध्यान रखें कि समूह के अन्य प्रभावी सदस्यों द्वारा कितना समय लिया गया है। जब संभव हो, तो योगदान करने या सहभागिता करने के वैकल्पिक तरीके प्रदान करें। 🔍
id Cari perspektif yang berbeda. Keberagaman pandangan dan orang-orang dalam tim mendorong inovasi, walaupun tidak selalu nyaman. Dorong semua suara. Bantu perspektif baru agar bisa terdengar dan dengarkan dengan aktif. Jika Anda merasa mendominasi sebuah diskusi, sangat penting untuk mundur dan mendorong suara orang lain untuk bergabung. Sadarilah berapa banyak waktu yang digunakan oleh anggota dominan dalam kelompok. Berikan cara alternatif untuk berkontribusi atau berpartisipasi jika memungkinkan. 🔍
it È importante cercare sempre di vedere le cose da diverse prospettive. La diversità dei punti di vista e delle personalità all’interno dei team favorisce l’innovazione, anche se non sempre ci fa sentire a nostro agio. Bisogna incoraggiare tutte le voci del coro. Le nuove prospettive devono poter essere ascoltate e prese in considerazione. Quando si sente di avere il controllo di una discussione, è importante fare un passo indietro e incoraggiare gli altri a dire la propria. È bene essere sempre consapevoli di quanto tempo e spazio prendono i membri dominanti di un gruppo. Quando possibile, bisogna offrire modalità alternative per contribuire o partecipare alla discussione. 🔍
ja 様々な見解を求めましょう。チーム内の見解や人々の多様性は、常に快適であるとは限りませんが、イノベーションの原動力となります。意見を述べることを奨励しましょう。新たな視点を述べるのを支援し、それを積極的に聴きましょう。とくに討論で自分の発言が多い時は、自分の発言を抑制して他者が発言しやすくするのが重要です。グループ内で発言が多いメンバーの発言がどの程度の時間を占めているかに注意しましょう。意見を述べて参加する別の機会を設けましょう。 🔍
ms Cari perspektif yang pelbagai. Kepelbagaian pandangan dan sumber manusia di dalam kumpulan memperkasakan inovasi, walau pun tidak selalunya selesa. Galakkan pelbagai jenis suara. Bantulah untuk pandangan baru didengari dan dengarlah dengan teliti. Jika anda sedar anda mendominasi satu-satu perbincangan, penting untuk anda berundur dan galakkan suara lain untuk turut serta. Ketahui berapa banyak masa yang diambil oleh ahli kumpulan yang dominan. Berikan kaedah alternatif untuk menyumbang atau melibatkan diri apabila peluang terbuka. 🔍
nl Zoek verschillende perspectieven. Diversiteit van opvattingen en van mensen in teams stimuleert innovatie, ook al is het niet altijd prettig. Moedig alle stemmen aan. Help nieuwe perspectieven te horen en luister actief. Als u merkt dat u een discussie domineert, is het vooral belangrijk om een stap terug te doen en anderen aan te moedigen om deel te nemen. Wees u bewust van hoeveel tijd dominante leden van de groep in beslag nemen. Bied indien mogelijk alternatieve manieren om bij te dragen of deel te nemen. 🔍
pl Szukaj różnych perspektyw. Różnorodność poglądów i ludzi w zespołach jest siłą napędową innowacji, nawet jeśli nie zawsze jest to wygodne. Zachęcaj do wyrażania wszystkich głosów. Spraw, by nowe perspektywy były wyrażane i zostały wysłuchane. Jeśli zdarza ci się zdominować dyskusję, bardzo ważne jest, aby się wycofać i zachęcić inne głosy do przyłączenia się do dyskusji. Zwracaj uwagę na to, ile czasu zajmują dominujący członkowie grupy. Zapewnij alternatywne sposoby wnoszenia wkładu lub uczestnictwa, gdy jest to możliwe. 🔍
pt-BR Procure perspectivas diversas. A diversidade de pontos de vista e de pessoas em equipes estimula a inovação, mesmo que nem sempre seja confortável. Encoraje todas as vozes. Ajude novas perspectivas a ser ouvidas e ouça atentamente. Ao se encontrar dominando uma discussão, é especialmente importante se segurar e incentivar outras vozes a participar. Esteja ciente de quanto tempo é ocupado por membros dominantes do grupo. Forneça formas alternativas de contribuição ou participação quando possível. 🔍
ru Стремиться к разнообразию взглядов. Разнообразие взглядов и людей в команде способствует появлению новшеств, даже если это не всегда удобно. Поощрять все мнения. Помогать новым идеям быть услышанными и постоянно слушать. Если вы обнаружите, что превосходите в споре, очень важно сделать шаг назад и призвать других участников присоединиться к нему и высказать своё мнение. Обращайте внимание на то, сколько времени занимают превосходящие члены группы. Предоставьте иные способы внести свой вклад или участвовать в меру своих возможностей. 🔍
zh-CN 寻求不同的观点。团队中不一定每个人都能自在地接受观点多样性和不同成员的看法，不过这能够激发创新。请鼓励所有人表达看法，让新的观点为人所知并积极倾听。如果您发觉自己在主导讨论，请退后一步并鼓励他人参与讨论。也请注意团队中的主导成员占用多久时间。并尽可能提供其他贡献或参与的方式。 🔍
zh-TW 尋求不同的觀點。團隊中不一定每個人都能自在地接受觀點多樣性和不同成員的看法，不過這能夠激發創新。請鼓勵所有人出聲，讓新的觀點為人所知並積極傾聽。如果您發現自己在主導討論，務必退後一步並鼓勵他人參與討論。也請注意團隊中的主導成員花多久時間。並盡可能提供其他貢獻或參與的方式。 🔍

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